为使每位新入院的员工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的职责，2017年12月6日下午，我院在学术报告厅组织召开了2017新员工入职培训会。常务副院长赵芝蓉、行政副院长曹丽辉、各职能科室负责人以及所有新入职员工参加会议。院办公室主任、人事科科长黄太富主持会议。

       会议开始，黄主任向大家介绍了院领导和各职能科室负责人。

      赵芝蓉副院长对全体新员工的加入表示热烈的欢迎，同时提出三点要求：一是尽快熟悉医院的环境，增强对医院的适应能力；二是同事之间互相学习、取长补短，提高自身的学习能力；三是希望大家不断提高专业技术能力，为患者提供更加优质的服务。

        院办公室主任、人事科科长黄太富分别从医院概况、医院文化、医院工作注意事项、人事制度、薪资绩效与福利五个方面进行了详细的讲解，特别强调了医院开放包容、创新发展的管理理念，希望新员工的加入实现医院和个人价值得到提升，事业得到发展。

      医务科科长郑先强就医院医疗质量管理、医院核心制度建设、医务人员自我管理、首诊负责制、依法执业、医务人员的继续教育等内容提出了要求。

      门诊部主任、质控科科长林磊提出了质控、门诊工作要求， 特别强调要根据患者的定位，采取适当的方式进行沟通。

      护理部主任黄英就医务人员礼仪、首问负责制、护理工作中的注意事项等内容与大家进行了分享。

        院感科负责人贾莉就医院管理组织、医院感染诊断标准、多重耐药菌的处置报告流程、临床工作中的院感防控主要措施等内容做了培训。

      信息科科长刘春生与大家分享了自己的工作经验和感悟，强调医务人员在熟悉使用信息系统的同时，也要注重提高自身的综合素质，与患者建立友好关系。

      医保办主任程瑛就新型社保卡、医保管理基础知识、医保的监管和费用审核等知识为大家进行培训。

        经过此次岗前培训，新职工们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。期待他们以最佳状态投入工作，更快地融入武侯区第三人民医院这个大家庭中。